Simulateur cotisations sociales TNS 2026
Calculez le détail de vos cotisations sociales en tant que travailleur non salarié (indépendant) : maladie, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité-décès, formation professionnelle, CSG-CRDS. Résultats par caisse, total annuel et mensualisation.
Votre situation professionnelle
Détail des cotisations TNS 2026
Taux appliqués : barèmes SSI/CIPAV 2026. Les taux réels dépendent de votre caisse d'affiliation et de votre revenu définitif. Les cotisations provisionnelles sont régularisées l'année suivante sur revenus N−1.
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Comment sont calculées les cotisations sociales des TNS en 2026 ?
Les travailleurs non salariés (TNS) cotisent à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI), anciennement RSI. Les cotisations sont calculées sur le revenu net professionnel déclaré l'année précédente (N−1). Elles sont versées sous forme de cotisations provisionnelles régularisées l'année suivante. Pour les professions libérales réglementées, la retraite complémentaire relève de la CIPAV (ou d'autres caisses selon la profession).
Qu'est-ce que l'ACRE et comment en bénéficier ?
L'ACRE (Aide à la Création ou Reprise d'Entreprise) permet aux créateurs et repreneurs d'entreprise de bénéficier d'une exonération partielle de cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité. L'exonération porte sur toutes les cotisations hors CSG-CRDS : 50 % la 1re année, 25 % la 2e, 10 % la 3e. Elle est soumise à conditions de revenus (revenus inférieurs à 3 fois le SMIC annuel pour le bénéfice du taux plein).
Cotisations TNS vs salarié : quelle comparaison ?
Pour 100 € de revenu net, un TNS paie environ 40 à 50 € de cotisations selon sa catégorie. Un salarié coûte à son employeur environ 165 € pour le même net (42 % de charges patronales + 22 % de charges salariales). Les cotisations TNS sont toutefois calculées sur des revenus nets et non sur un brut fictif, ce qui avantage souvent le statut TNS sur les revenus moyens. La contrepartie est une protection sociale moindre, notamment en termes de retraite et de prévoyance.
Questions fréquentes — Cotisations TNS
Peut-on déduire les cotisations TNS de ses revenus ?
Oui. Les cotisations obligatoires (maladie, retraite de base, retraite complémentaire, invalidité-décès) sont intégralement déductibles du revenu professionnel imposable. La CSG déductible (6,8 % sur 9,2 %) et les cotisations Madelin (retraite, prévoyance supplémentaires) le sont également dans certaines limites.
Quelles cotisations sont dues en cas de revenu nul ou déficitaire ?
Même en l'absence de revenu, des cotisations minimales sont dues : environ 1 162 € pour la maladie (base forfaitaire 40 % du PASS), et une cotisation minimale de retraite de base permettant de valider 3 trimestres. Ces cotisations minimales assurent une couverture maladie et des droits à la retraite même sans activité.
Comment réduire légalement ses cotisations TNS ?
Les principaux leviers sont : (1) les contrats Madelin (déductibles du revenu professionnel, jusqu'à 10 % du PASS + 25 % du revenu professionnel pour la retraite), (2) l'optimisation de la base de cotisations via une holding (dividendes non soumis aux cotisations dans une SAS), (3) le PER individuel pour constituer une épargne retraite déductible.
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